Formål:

Ivareta de ansattes helse ved jevnlige helsekontroller. Jevnlige kontroller vil oppdage eventuell helseskade på et tidlig stadium, og vår bedriftslege vil sørge for å henvise de ansatte til videre behandling eller utredning. Helseskader kan også forebygges ved vaksinering, avhengig av hvilke risikoer de er utsatt for på arbeidsplassen.

Videre vil arbeidshelsekontrollen sørge for dokumentasjon av helsetilstand, eksempelvis hørselskade, i forhold til yrkesskadeerstatning.

Forskrift eller lovhjemmel:

Noen forskrifter stiller særskilte krav til arbeidshelsekontroll av de ansatte, dersom de utsettes for bestemte risikoer. Hvilke forskrifter som gjelder for deres bedrift vil kartlegges i samarbeid med Fibas.

Aktivitet:

Alle må innrulleres og stille til en arbeidsmiljøsamtale første gang de er til arbeidshelsekontroll hos Fibas. Dette for å få journalført medisinsk historie, og bli kjent med den ansattes arbeidsoppgaver, og eventuelle risikoer.

Avhengig av hvilke risikoer de ansatte er utsatt for innbærer en helsekontroll audiometri (hørselkontroll), spirometri (lungefunksjonstest) og kliniske tester (blodtrykk puls, syn, kolesterol etc).

Gjennomføring av kontrollen:

Omfang og type helsekontroll avtales på årlige planmøter. Virksomheten og Fibas planlegger dette i samarbeid for å ivareta de ansattes helse, og eventuelle lovkrav.  Fibas setter opp tidspunkt for kontroller og sender oversikt med dato og klokkeslett til virksomheten. 

Virksomheten er selv ansvarlig for å sette opp ansatte til kontroll, herunder også ansvarlig for at de møter. Arbeidstaker har en medvirkningsplikt, og kan gjøres oppmerksom på denne.

Rapportering:

Fibas rapporterer tilbake til virksomheten dersom det under helsekontrollen avdekkes funn som har sammenheng med arbeidsmiljøet, og som ikke er begrenset av taushetsplikt vedrørende medisinske opplysninger.

Tidsbruk:

Tidsbruk vil variere avhengig av hvilke type kontroll som skal gjennomføres.

Begreper og type kontroller:

Fibas har et utall type helsekontroller, spesifikt utformet etter yrkesgrupper, risiko og lovhjemler/forskrifter. Det bemerkes imidlertid at alle ansatte første gang skal ha en innrulleringskontroll, IMAS. Forklaringer på forkortelser sees nedenfor.

Denne kontrollen er viktig for at Fibas skal få registrert alle aktuelle opplysninger om den ansattes personalia, yrke, eksponering, fysiske, kjemiske, ergonomiske og psykososiale forhold på arbeidsplassen. Dette danner så bakgrunn for hvilke type helsekontroller den ansatte skal ha videre framover. Den er også viktig fordi bedriftslegen da får et best mulig grunnlag til å gjøre en målrettet helseundersøkelse, dersom den ansatte har krav til en legeundersøkelse på bakgrunn av sin jobb.

Helsekontroller der legeundersøkelse inngår utføres alltid av bedriftssykepleier.

I =  Opptak av personopplysninger, registrering i database

M = Arbeidsmiljøsamtale

A =  Audiometri, test av hørsel

S = Spirometri, test av lungefunksjon

K = Klinisk undersøkelse (f.eks blodtrykk, BMI, blodprøver, urinstix, etc)

Kostnad:

FiBas belaster kunden med de til enhver tid gjeldende rammebetingelser

(dvs timepris, evt reisetid, reisekostnader og andre spesifiserte kostnader) for et slikt oppdrag.

Finnmark Bedriftshelse AS­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 07.01.08

Knut R. Johansen­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Bedriftssykepleier­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­