|
Formål: Gjennom en grovkartlegging, avdekke risikofaktorer i arbeid ved en virksomhet.
(PS: Dette er ikke en fullverdig risikovurdering!)
Målgruppe: Alle virksomheter som er ny tilknyttet kunde til Fibas, skal gjennomføre denne kartleggingen. Fibas anbefaler også at virksomheter som bytter eller vesentlig endrer lokaler eller oppgaver, gjennomfører kartlegging, selv om det er gjort en slik tidligere.
I tillegg anbefaler vi at man med jevne mellomrom (typisk 3-5 år) i alle tilfeller gjennomfører en slik grovkartlegging, på bakgrunn av at risikofaktorer endrer seg over tid.
Forskrift eller lovhjemmel: Arbeidsmiljølovens §3-1, 2 c) pålegger arbeidsgiver å vurdere risikofaktorer i arbeid, samt utarbeide planer for tiltak for å redusere disse.
Gjennomføring av kartleggingen: Fibas leder og gjennomfører kartleggingen ute i virksomheten. Deltakelse av representanter fra både arbeidsgiver og arbeidstakerside er ønskelig (typisk daglig leder og stedlig verneombud.) Grovkartleggingen har som hensikt å ta for seg alle aspekter av arbeidsmiljøet i virksomheten.
Praktisk: Sammen med Fibas, skal virksomhetens representanter etter beste evne konstatere og dokumentere arbeidsmiljøet gjennom dialog. Det er ønskelig å få tilgang til HMS-system og interne rutiner for virksomheten.
For kunder med flere fysiske lokasjoner, eller med virksomhet som krever utvidet befaring, avtaler man løpende utvidet tidsbruk med Fibas.
Tilbake til Produkter
|